Formations intervenants

Prévention de la maltraitance et promotion de la bientraitance

Comment souhaitez-vous suivre la formation ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est ouverte à toutes les personnes souhaitant acquérir les compétences abordées, quel que soit leur niveau ou leur parcours antérieur.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable d’identifier les différentes formes de maltraitance, d’utiliser les dispositifs de prévention contre la maltraitance, de décrire une situation dans le cadre d’un signalement, et de renforcer la démarche de bientraitance dans ses accompagnement.

A l’issue de cette formation vous serez capable d’identifier les situations difficiles et les facteurs qui génèrent un risque de maltraitance et d’utiliser des outils de mise en pratique et d’évaluation de la bientraitance.

Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de définir les grands principes de la maltraitance.

  • Quelques chiffres sur la maltraitance en France ;
  • Une définition précise de la maltraitance ;
  • Les critères communs à toutes les formes de la maltraitance ;
  • Des explications sur l’éthique et la déontologie ;
  • Un résumé des points de vigilance.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable d’identifier les signaux annonciateurs de la maltraitance.

  • Les signes annonciateurs de maltraitance les plus fréquents ;
  • Les signes précurseurs provenant de tiers ;
  • Présentation d’un outil, le violentomètre, qui facilitera l’estimation du niveau de dangerosité d’une maltraitance.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de définir les six grands types de maltraitance.

  • La maltraitance physique ;
  • La maltraitance psychique ou morale ;
  • La maltraitance matérielle et financière ;
  • La maltraitance médicale ou médicamenteuse ;
  • La privation ou la violation des droits ;
  • Les négligences volontaires et involontaires.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de réagir face à une situation de maltraitance.

  • L’importance de partager avec son entourage ;
  • Comment adapter son comportement ;
  • Les obligations que fait peser la loi face à une situation de maltraitance ;
  • L’existence d’un droit de répit au profit de l’aidant familial susceptible de diminuer les probabilités de maltraitance.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de décrire l’ensemble des acteurs intervenant dans la lutte contre la maltraitance et la prévention de la bientraitance.

  • Une présentation générale de l’écosystème ;
  • Une explication sur la manière dont est sensibilisé le grand public sur ce sujet ;
  • Une description des structures et labels ;
  • Une liste des difficultés rencontrées dans la lutte contre la maltraitance.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de d’utiliser des outils de mise en pratique et d’évaluation de la bientraitance.

  • Définition de la bientraitance ;
  • Les conditions de la bientraitance ;
  • Les différentes manières dont la bientraitance peut s’exprimer au quotidien.

Evaluation finale

L’étape qui permet de mesurer les acquis des objectifs visés.

Date de mise à jour : 27/06/2024

Informations pratiques

Notre offre
  • Animée par un formateur expert
  • Modalités de suivi unique ou hybride
    • 100% en ligne (via la plateforme LMS) : Flexible et tutorée. En un mot, vous êtes le seul maître à bord
    • En classe virtuelle : vous devez disposer d’un ordinateur, d’une connexion internet, d’un micro et d’une sortie audio
    • En classe présentielle : les sessions se déroulent en présence des apprenants dans les locaux mis à disposition par le client ou dans les locaux de Xelya

Accédez à cette formation après signature du devis et aux dates convenues avec la structure de l’apprenant. Le rythme, la date de démarrage et les horaires de nos formations sont déterminés en fonction du contexte de chaque client. Les thèmes seront abordés en fonction des options souscrites.

Vous êtes en situation de handicap ? Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pensez à bien le préciser lors de votre demande de devis.

Pour plus d’informations, vous pouvez contactez notre référent handicap : referent-handicap@xelya.com.

  • Formation 100% en ligne : 360 Learning – Plateforme LMS (Learning Management System)
  • Formation en classe virtuelle : Microsoft Teams

En Classe virtuelle, vous devez disposer d’un ordinateur, d’une connexion internet, d’un micro et d’une sortie audio et d’une adresse mail nominative pour rejoindre la session à distance organisée sur l’application Teams : Accompagnement à la connexion à la classe virtuelle. 

 

En Classe présentielle, les sessions se déroulent en présence des apprenants dans les locaux mis à disposition par le client ou dans les locaux de Xelya : Accueil des apprenants dans nos locaux ou ceux mis à disposition par le client. 

Le formateur procédera, dans la mesure du possible par alternance d’apports théorique, de démonstration sur des exemples concrets et de questions d’ancrage des acquis avec apport de feedback. Il s’appuiera sur des cas concrets représentant les méthodes de travail de la structure. Afin de rendre la formation plus interactive et engageante pour les apprenants, le formateur pourra également mettre en place des mécanismes de jeu.

Des supports pédagogiques en version numérique seront remis aux apprenants.

 

Formation 100% en ligne : vous devez disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un mobile le tout connecté à internet, d’un micro et d’une sortie audio pour écouter les supports digitaux et d’une adresse mail nominative valide pour l’inscription sur la plateforme d’apprentissage.

  • Accompagnement à la connexion à la plateforme.
  • Moduler son temps en formation et possibilité de refaire les modules
  • Des vidéos pour que les différents thèmes soient parlants
  • Des supports pédagogiques téléchargeables : simples et ludiques reprenant les points les plus importants de la formation
  • Echanges via le forum de la plateforme (formation 100% en ligne)
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation par l’intermédiaire de questions fermées, questions ouvertes avec apports de Feedback
  • Evaluation de la formation
  • Evaluation finale
  • Certificat de réalisation

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Notre équipe est à votre entière disposition