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L’aide à domicile, un soutien pour l’aidant proche

Comment souhaitez-vous suivre la formation ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est ouverte à toutes les personnes souhaitant acquérir les compétences abordées, quel que soit leur niveau ou leur parcours antérieur.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable d’identifier la place de l’aidant, de repérer son épuisement et d’être fort de proposition pour le soutenir et assurer un relais sur les tâches qu’il s’attribue.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de reconnaître à sa juste valeur, le relais assuré par l’aidant proche, pour le travail à réaliser auprès d’un bénéficiaire.

Programme de la formation
L’aide à domicile, un soutien pour l’aidant proche

Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

Thémathiques

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) :

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de reconnaître à sa juste valeur, le relais assuré par l’aidant proche, pour le travail à réaliser auprès d’un bénéficiaire. 

  • Qui est l’aidant proche 
  • Quel est son rôle 
  • A quoi ressemble son quotidien 

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant se capable de travailler en relayant l’aidant proche Les méthodes anti-stress.

  • Les compétences de l’aidant 
  • Le travail de l’aidant : nécessaire relais pour l’équipe pluridisciplinaire 
  • L’aidant, véritablement définit depuis la loi ASV de 2015 

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant se capable de repérer l’épuisement de l’aidant proche 

  • La communication : outil indispensable pour évaluer la situation 
  • La transmission : alerter quand la situation est difficilement gérable 
  • Le rôle du SAD 

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant se capable de soutenir l’aidant proche à partir d’objectifs. 

  • Quel soutien apporter à l’aidant et comment
  • Créer une relation de confiance
  • Travailler avec l’aidant tout en étant un véritable soutien au quotidien

Evaluation finale

L’étape qui permet de mesurer les acquis des objectifs visés.

Date de mise à jour : 25/06/2024

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Informations pratiques

Notre offre
  • Formation 100% en ligne (via la plateforme LMS) : Flexible et tutorée
  • En un mot, vous êtes le seul maître à bord
  • Accès à tous les contenus où que vous soyez sur smartphone, ordinateur et tablette
  • Des interactions avec un formateur et entre apprenant tout au long de la formation via la plateforme

Accédez à cette formation après signature du devis et aux dates convenues avec la structure de l’apprenant. Le rythme, la date de démarrage et les horaires de nos formations sont déterminés en fonction du contexte de chaque client. Les thèmes seront abordés en fonction des options souscrites.

Vous êtes en situation de handicap ? Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pensez à bien le préciser lors de votre demande de devis.

Pour plus d’informations, vous pouvez contactez notre référent handicap : referent-handicap@xelya.com.

360 Learning – Plateforme LMS (Learning Management System)

Formation 100% en ligne : vous devez disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un mobile le tout connecté à internet, d’un micro et d’une sortie audio pour écouter les supports digitaux et d’une adresse mail nominative valide pour l’inscription sur la plateforme d’apprentissage.

  • Accompagnement à la connexion à la plateforme.
  • Moduler son temps en formation et possibilité de refaire les modules
  • Des vidéos pour que les différents thèmes soient parlants
  • Des supports pédagogiques téléchargeables : simples et ludiques reprenant les points les plus importants de la formation
  • Echanges via le forum de la plateforme
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation par l’intermédiaire de questions fermées, questions ouvertes avec apports de Feedback
  • Evaluation de la formation
  • Evaluation finale
  • Certificat de réalisation

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