Formations intervenants

Intégration niveau expert (niveau 4)

Comment souhaitez-vous suivre la formation ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est ouverte à toutes les personnes souhaitant acquérir les compétences abordées, quel que soit leur niveau ou leur parcours antérieur.

À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de mobiliser une posture professionnelle experte, en intégrant les dimensions de transmission, de prévention, de coordination et d’analyse de pratique, pour renforcer la qualité de l’accompagnement à domicile dans des contextes complexes et évoluer vers des fonctions de référent, tuteur ou coordinateur.

A l’issue du parcours, l’apprenant·e sera capable de :

  • Analyser des situations de travail complexes pour y adapter son accompagnement.
  • Collaborer efficacement avec les familles et les structures médico-sociales.
  • Transmettre des informations utiles de façon claire, professionnelle et sécurisée.
  • Prévenir les risques pour lui-même (RPS) et les bénéficiaires (domicile, urgence).
  • Superviser, tutorer et faire progresser des collègues ou stagiaires.
  • Structurer une évolution professionnelle valorisante et adaptée à ses aspirations.

Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

Programme de la formation
Intégration niveau expert (niveau 4)

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Identifier les risques psychosociaux du métier et adopter des stratégies pour préserver sa santé mentale.
  • Accompagner des bénéficiaires présentant des troubles psychiques en ajustant sa posture avec respect, sécurité et éthique.
  • Concevoir des activités thérapeutiques adaptées favorisant la stimulation, la détente et la valorisation des bénéficiaires.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Aider les bénéficiaires à préserver leur autonomie administrative et numérique, sans se substituer à eux.
  • Transmettre des informations utiles, structurées et factuelles aux bons interlocuteurs pour garantir un suivi coordonné.
  • Adopter une posture de vigilance dans le repérage des fragilités au quotidien (cognitives, sociales, organisationnelles).

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Identifier les rôles et missions des partenaires du secteur médico-social pour orienter et collaborer efficacement.
  • Maintenir une posture professionnelle dans les échanges avec les familles, en évitant les tensions et les malentendus.
  • Se positionner comme un relai de terrain fiable et discret au sein du réseau de coordination du bénéficiaire.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Encadrer une nouvelle recrue de manière progressive et bienveillante, de l’accueil à l’autonomie.
  • Observer et analyser les pratiques professionnelles en situation réelle, en structurant un plan de progression.
  • Donner des retours constructifs et valoriser les efforts pour sécuriser la montée en compétence d’un·e collègue.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Adopter une démarche réflexive sur ses pratiques pour améliorer la qualité de l’accompagnement.
  • Identifier ses compétences, ses envies et les dispositifs (VAE, CPF, CEP) pour construire une évolution professionnelle.
  • Se projeter vers d’autres fonctions ou métiers du médico-social en sécurisant les étapes de transition.

Il s’agit d’une étape permettant de revoir et ancrer les connaissances acquises lors des précédents modules de formation.

Evaluation finale

Il s’agit de l’étape qui permet de mesurer les acquis des objectifs visés.

Date de mise à jour : 27/06/2024

Informations pratiques

Notre offre
  • Formation 100% en ligne (via la plateforme LMS) : Flexible et tutorée
  • En un mot, vous êtes le seul maître à bord
  • Accès à tous les contenus où que vous soyez sur smartphone, ordinateur et tablette
  • Des interactions avec un formateur et entre apprenant tout au long de la formation via la plateforme

Accédez à cette formation après signature du devis et aux dates convenues avec la structure de l’apprenant. Le rythme, la date de démarrage et les horaires de nos formations sont déterminés en fonction du contexte de chaque client. Les thèmes seront abordés en fonction des options souscrites.

Vous êtes en situation de handicap ? Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pensez à bien le préciser lors de votre demande de devis.

Pour plus d’informations, vous pouvez contactez notre référent handicap : referent-handicap@xelya.com.

360 Learning – Plateforme LMS (Learning Management System)

Formation 100% en ligne : vous devez disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un mobile le tout connecté à internet, d’un micro et d’une sortie audio pour écouter les supports digitaux et d’une adresse mail nominative valide pour l’inscription sur la plateforme d’apprentissage.

  • Accompagnement à la connexion à la plateforme.
  • Moduler son temps en formation et possibilité de refaire les modules
  • Des vidéos pour que les différents thèmes soient parlants
  • Des supports pédagogiques téléchargeables : simples et ludiques reprenant les points les plus importants de la formation
  • Echanges via le forum de la plateforme
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation par l’intermédiaire de questions fermées, questions ouvertes avec apports de Feedback
  • Evaluation de la formation
  • Evaluation finale
  • Certificat de réalisation

Parlons de votre projet !

Notre équipe est à votre entière disposition