Formations intervenants

Accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif

Comment souhaitez-vous suivre la formation ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est ouverte à toutes les personnes souhaitant acquérir les compétences abordées, quel que soit leur niveau ou leur parcours antérieur.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

  • Adapter sa posture pour renforcer la qualité du lien avec l’enfant et les parents
  • Utiliser des outils d’accompagnement émotionnel et affectif
  • Intégrer les principes de la communication bienveillante et des pratiques bientraitantes
  • Identifier et accompagner les étapes de transitions importantes
  • Favoriser l’expression des émotions chez l’enfant
  • Identifier les causes qui favorisent l’agressivité et les signes de détresse
  • Proposer des alternatives positives aux douces violences

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable d’adopter une posture professionnelle bientraitante en mettant en place des pratiques adaptées dans différents contextes éducatifs.

Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de

  • Interpréter les réactions psychoaffectives de l’enfant à l’arrivée d’un bébé.
  • Distinguer les comportements régressifs normaux de signes de mal-être.
  • Acquérir des outils d’accompagnement émotionnel et affectif.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Décrire le rôle central de la relation adulte/enfant dans le développement global de l’enfant.
  • Identifier les éléments constitutifs d’une relation de qualité.
  • Analyser les impacts d’une relation sécurisante sur l’attachement, la confiance et les apprentissages.
  • Adapter sa posture professionnelle pour renforcer la qualité du lien avec l’enfant

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • D’adopter une posture professionnelle favorisant la sécurité affective de l’enfant.
  • D’identifier le rôle du langage et du cadre structurant dans la relation adulte/enfant.
  • De construire des conditions favorables à un développement émotionnel équilibré.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Intégrer les principes de la communication non violente.
  • Exprimer des règles et limites sans utiliser la violence verbale.
  • Maîtriser les techniques de reformulation et d’écoute active pour mieux comprendre l’enfant.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Identifier l’impact de ses émotions dans les situations tendues.
  • Garder du recul face aux comportements difficiles.
  • Utiliser des techniques pour éviter les réactions impulsives.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Accompagner l’enfant dans ses émotions liées à l’école (joies, conflits, peurs, frustrations) par une posture bienveillante et soutenante.
  • Identifier les signes de souffrance affective ou d’exclusion à l’école.
  • Favoriser l’inclusion, la coopération et un climat serein dans les temps de garde.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :
Accompagner les parents avec écoute et respect, pour soutenir ensemble le bien-être de l’enfant.
Tisser une relation de confiance avec les familles, au service d’une continuité éducative harmonieuse.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Identifier les étapes de transition importantes dans la vie d’un enfant.
  • Préparer l’enfant à ces changements pour réduire son stress.
  • Maintenir la sécurité affective et le soutien émotionnel pendant ces périodes.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Valoriser les réussites et efforts de l’enfant.
  • Encourager l’autonomie et la prise d’initiative.
  • Éviter les comparaisons et étiquettes négatives.
  • Favoriser la résilience et créer un environnement sécurisant.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Distinguer les causes courantes des conflits entre enfants.
  • Prévenir les conflits par la communication et la régulation émotionnelle.
  • Maîtriser des techniques de médiation pour résoudre pacifiquement les disputes.
  • Favoriser l’expression des émotions chez les enfants.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • D’identifier les influences culturelles sur le développement psychoaffectif de l’enfant.
  • De reconnaître la diversité des modèles familiaux et en tenir compte dans sa posture.
  • D’appréhender les enjeux sociétaux qui traversent l’accompagnement des enfants et des familles.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Expliquer comment le cerveau émotionnel se développe
  • Identifier l’importance de la sécurité affective
  • Illustrer les effets du stress sur les enfants.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Reconnaître les différentes formes d’agressivité chez l’enfant.
  • Identifier les causes internes et externes qui favorisent l’agressivité.
  • Reconnaître les conséquences possibles de comportements agressifs non gérés.
  • Connaître des stratégies d’intervention et de prévention adaptées.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de xxx

  • Identifier les signes de détresse affective ou psychologique chez l’enfant selon l’âge.
  • Différencier un comportement normal d’un signal d’alerte.
  • Orienter l’enfant vers un professionnel spécialisé de manière appropriée.
  • Adopter une posture bienveillante face à une situation préoccupante.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Définir la bientraitance et en comprendre les principes fondamentaux.
  • Identifier les attitudes et comportements bientraitants au quotidien.
  • Reconnaître les situations pouvant nuire au bien-être de l’enfant.
  • Mettre en place des pratiques favorisant le développement et la sécurité de l’enfant.

Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de :

  • Définir ce que sont les douces violences et leur origine.
  • Identifier des situations concrètes où elles peuvent apparaître.
  • Comprendre leurs impacts sur le développement affectif de l’enfant.
  • Proposer des alternatives positives pour favoriser la bienveillance au quotidien.

Evaluation finale

L’étape qui permet de mesurer les acquis des objectifs visés.

Date de mise à jour : 04/08/2026

Informations pratiques

Notre offre
  • Animée par un formateur expert
  • Modalités de suivi unique ou hybride
    • 100% en ligne (via la plateforme LMS) : Flexible et tutorée. En un mot, vous êtes le seul maître à bord
    • En classe virtuelle : vous devez disposer d’un ordinateur, d’une connexion internet, d’un micro et d’une sortie audio
    • En classe présentielle : les sessions se déroulent en présence des apprenants dans les locaux mis à disposition par le client ou dans les locaux de Xelya

Accédez à cette formation après signature du devis et aux dates convenues avec la structure de l’apprenant. Le rythme, la date de démarrage et les horaires de nos formations sont déterminés en fonction du contexte de chaque client. Les thèmes seront abordés en fonction des options souscrites.

Vous êtes en situation de handicap ? Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pensez à bien le préciser lors de votre demande de devis.

Pour plus d’informations, vous pouvez contactez notre référent handicap : referent-handicap@xelya.com.

  • Formation 100% en ligne : 360 Learning – Plateforme LMS (Learning Management System)
  • Formation en classe virtuelle : Microsoft Teams

En Classe virtuelle, vous devez disposer d’un ordinateur, d’une connexion internet, d’un micro et d’une sortie audio et d’une adresse mail nominative pour rejoindre la session à distance organisée sur l’application Teams : Accompagnement à la connexion à la classe virtuelle. 

 

En Classe présentielle, les sessions se déroulent en présence des apprenants dans les locaux mis à disposition par le client ou dans les locaux de Xelya : Accueil des apprenants dans nos locaux ou ceux mis à disposition par le client. 

Le formateur procédera, dans la mesure du possible par alternance d’apports théorique, de démonstration sur des exemples concrets et de questions d’ancrage des acquis avec apport de feedback. Il s’appuiera sur des cas concrets représentant les méthodes de travail de la structure. Afin de rendre la formation plus interactive et engageante pour les apprenants, le formateur pourra également mettre en place des mécanismes de jeu.

Des supports pédagogiques en version numérique seront remis aux apprenants.

 

Formation 100% en ligne : vous devez disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un mobile le tout connecté à internet, d’un micro et d’une sortie audio pour écouter les supports digitaux et d’une adresse mail nominative valide pour l’inscription sur la plateforme d’apprentissage.

  • Accompagnement à la connexion à la plateforme.
  • Moduler son temps en formation et possibilité de refaire les modules
  • Des vidéos pour que les différents thèmes soient parlants
  • Des supports pédagogiques téléchargeables : simples et ludiques reprenant les points les plus importants de la formation
  • Echanges via le forum de la plateforme (formation 100% en ligne)
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation par l’intermédiaire de questions fermées, questions ouvertes avec apports de Feedback
  • Evaluation de la formation
  • Evaluation finale
  • Certificat de réalisation

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