Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est ouverte à toutes les personnes souhaitant acquérir les compétences abordées, quel que soit leur niveau ou leur parcours antérieur.
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Identifier les différents types de maltraitance
- Identifier les repères HAS relatifs au repérage et au signalement
- Repérer les signes d’alerte
- Identifier et mettre en application la chaîne de signalement
- Adapter sa posture
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable d’utiliser les outils et les procédures pour gérer les situations de maltraitance
Test de positionnement
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
Thème : Les différentes formes de maltraitances
Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable d’identifier les différents types de maltraitance.
Thème : Les signaux d’alerte
Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable d’identifier les différents signes et indices pouvant révéler une situation de maltraitance.
Thème : La posture professionnelle de l’encadrant en cas de suspicion de maltraitance
Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable d’adopter une posture bienveillante pour recueillir et accueillir des éléments sur une potentielle situation de maltraitance.
Thème : La chaîne de signalement
Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable d’identifier et d’appliquer les procédures internes et internes pour signaler une situation de maltraitance
Thème : Traçabilité et réévaluation
Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de mettre en place les outils et les procédures de traitement des situations de maltraitance.
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Evaluation finale
L’étape qui permet de mesurer les acquis des objectifs visés.
Date de mise à jour : 27/06/2024