Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est ouverte à toutes les personnes souhaitant acquérir les compétences abordées, quel que soit leur niveau ou leur parcours antérieur.
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de
- Définir la bientraitance et la maltraitance
- Identifier les repères de la HAS
- Identifier et adopter les pratiques bientraitantes et maltraitantes
- Expérimenter la communication bientraitante
- Adopter une posture respectueuse et centrée sur la personne
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de mettre en pratique la culture de bientraitance dans sa structure .
Test de positionnement
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
Thème : Différences Bientraitance / maltraitance
Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de définir la bientraitance et la maltraitance
Thème : La culture organisationnelle de bientraitance
- Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable de définir les principes clés de la culture organisationnelle de bientraitance.
Thème : Le rôle de l’encadrant dans la promotion de la bientraitance
Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable d’adopter une posture bientraitante afin d’impulser une dynamique et soutenir et accompagner son équipe dans cette démarche
Thème : Les canaux de communication de la bientraitance
Objectif(s) pédagogique(s) intermédiaire(s) : A l’issue de ce module, l’apprenant sera capable d’identifier et d’utiliser les canaux de communication appropriés
Evaluation finale
L’étape qui permet de mesurer les acquis des objectifs visés.
Date de mise à jour : 27/06/2024